IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA ENFERMERÍA

Acciones de Enfermería en el Área Ocupacional. — Steemit


   Introducción 
  El campo de la salud involucra todos los aspectos relacionados con la salud y el bienestar de las personas, tales como; biología humana, medio ambiente, estilo de vida y organización del cuidado médico (1). La salud no solamente es la ausencia de enfermedad y que debe ser atendida no solamente los aspectos físicos sino también los psíquicos y sociales. La salud también implica la lucha para mantener el medio ambiente sano, tanto a nivel individual como colectivo, y guardar relación con las condiciones del trabajo (2). El lugar de trabajo también ejerce un impacto importante sobre la salud de los trabajadores. En 1997 la Red Europea definió la promoción de salud como los esfuerzos de los empresarios, trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo (3).
Desarrollo   
    La salud ocupacional a nivel mundial es considerada como el pilar fundamental en el desarrollo de un país, utilizada como una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción de la salud de los trabajadores, y prevención de accidentes e incidentes de trabajo y riesgos profesionales causados por las condiciones de trabajo (4). La comunidad internacional, incluida la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), y demás entidades han adoptado el compromiso de promover y apoyar toda acción y medidas que tomen los países para implementar un lugar de trabajo saludable (5). La OIT, informo en el año del 2002, que anualmente en el mundo 270 millones de trabajadores son víctimas de accidentes laborales, 160 millones contraen enfermedades profesionales y que en conjunto cada año mueren más de 2 millones de personas por este problema (4). En la primera conferencia internacional sobre la promoción de salud en Ottawa 21 de noviembre de 1986, se emitió la conocida Carta de Ottawa. Esta conferencia, fue una respuesta ante la creciente demanda de una nueva concepción de la promoción de la salud a nivel mundial (6). La salud ocupacional en el trabajo, hace referencia al esfuerzo que hacen los empresarios, trabajadores y la sociedad por mantener en optimas condiciones la salud del personal (7). En el ámbito laboral esta sostenida a las diferentes estrategias propuestas por diferentes organizaciones internacionales (1). Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no solo para tener una buena salud en el personal de trabajo, si no también para hacer un aporte positivo a la productividad, motivación laboral, espíritu de trabajo, satisfacción de trabajo y calidad de vida en general. Un entorno laboral saludable tiene componentes objetivos y subjetivos. Explicado de la mejor manera, es un indicador de satisfacción con la manera como las personas viven la cotidianeidad en su ámbito laboral. Involucra desde la situación laboral, es decir, las condiciones de trabajo en un sentido amplio, tanto las condiciones físicas como las contractuales y remuneraciones, hasta las relaciones sociales que se dan tanto entre los trabajadores como entre la parte empresarial (2). La práctica de la enfermería en salud ocupacional se deriva de una síntesis de conocimiento obtenida básicamente de la enfermería, la medicina, la salud pública, las ciencias sociales, teorías de la administración y del derecho laboral; además de otros campos más específicos del área como la higiene industrial, la seguridad, la toxicología, la ergonomía, la psicología y la epidemiología. La enfermería esta encargada de trasmitir información, ideas y soluciones al problema que están relacionados dentro de la empresa, debe realizar actividades que promuevan el resguardo de la salud y la protección de individuos y grupos de trabajadores, además, su práctica se fundamenta en la investigación con un énfasis en la optimización de la salud, prevención de enfermedad, el daño y la reducción de riesgos de salud (8). La salud ocupacional ocupa un lugar muy importante dentro del área de enfermería, ya que es la responsable de que se garantice las condiciones y requisitos favorables para el buen desarrollo del trabajo por parte del personal de enfermería, generando un completo bienestar físico, mental y social del trabajador. Algunos puntos a revisar son los que pueden comprometer la salud del empleado, como, por ejemplo, algunas áreas de riesgo que enfrenta el trabajador: servicios higiénicos; controlar aquellos factores ambientales que puede causar una enfermedad, dañar la salud y originar incomodidad en los trabajadores o la comunidad: seguridad ocupacional; analiza sistemáticamente los riesgos que se encuentran a los que el trabajador se encuentra expuesto. Todas estas problemáticas ayudan a evitar la salud ocupacional. También existen otros factores que pueden comprometer la salud, que son los causantes de enfermedades profesionales, como, por ejemplo: agentes químicos; factores psicológicos; factores físicos; factores biológicos. La salud ocupacional ayuda a que el trato sea digno y que el trabajo tenga todos los requisitos laborales para la promoción y prevención de la salud (9).
Conclusión 
    Para finalizar, tenemos que la salud es un derecho de toda persona debe tener y debe ser respetada en todo lugar y momento. La salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino el bienestar físico, mental, social y económico, por ende, un ambiente laboral debe velar por la seguridad del trabajador y conservar la salud de este. En todo lugar los parámetros de seguridad deben abarcar la conservación de la salud del individuo, para evitar diferentes tipos de riesgos, así mismo, se debe no solo vigilar la salud de las personas, sino que vigilar el estilo de vida del trabajador y cuidar el medio ambiente, siempre y cuando este este ligado al ambiente labora. La salud ocupacional dentro de la enfermería ayuda a que el trabajador tenga un trato digno en un ambiente laboral adecuado evitando que el empleado contraiga enfermedades o prevenga diferentes accidentes e incidentes laborales.
La importancia de la salud ocupacional - Avodá
Referencias
1.        Muñoz Sánchez AI. Promoción de la salud en los lugares de trabajo: teoría y realidad. Med Segur Trab (Madr). 2010;56(220):220–5.
2.        Casas SB, Klijn TP. Promoción de la salud y un entorno laboral saludable. Rev Lat Am Enfermagem. 2006;14(1):136–41.
3.        Derly D, Castro B. La participación en programas de promoción de la salud. Caso de una universidad de Bogotá. Salud los Trab. 2016;24(1):5–15.
4.        Ordoñez N, Ordoñez A. Salud Ocupñacional [Internet]. 2010. p. 22. Available from: file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Documents/SALUD OCUPACIONAL.pdf
5.        Sánchez Vidal G, Pupo Ávila L, Garrido Amable O, Rodríguez Washington, Noralidys Lozano Lefrán A. Health Promotion in Display-Screen Jobs. Rev Cuba Med Gen Integr [Internet]. 2016;32(3):1–11. Available from: http://scielo.sld.cuhttp//scielo.sld.cu
6.        Coronel Carbo J, Marzo Páez N. Medisan 2017; 21(7): 926. Medisan [Internet]. 2017;21(7):926–32. Available from: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1029-30192017000700018&lng=es%0Ahttp://scielo.sld.cu/pdf/san/v21n7/san18217.pdf
7.        Trabajo AE para la S y la S en el. Promoción de la salud en el lugar de trabajo para los trabajadores. Facts [Internet]. 2010;3–4. Available from: https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/factsheets/94
8.        Juárez-garcía A, Hernández-mendoza E. Intervenciones de enfermería en la salud en el trabajo. 2010;18(1):23–9. Available from: file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Documents/eim101e.pdf

9.        Ramírez A V. Servicios de salud ocupacional - Universidad de Costa Rica. Am Coll Occup Environ Med [Internet]. 2015;63–9. Available from: http://tcna.primo.hosted.exlibrisgroup.com/primo_library/libweb/action/display.do?tabs=detailsTab&ct=display&fn=search&doc=TN_doaj_soai_doaj_org_article_2deaa48afb264aec92d2f65bea12e882&indx=13&recIds=TN_doaj_soai_doaj_org_article_2deaa48afb264aec92d2f65b

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